Efter gældende barselsregler har du og din partner ret til mindst 48 ugers barsels- og forældreorlov efter fødslen.
Senest 6 uger efter fødslen skal du informere din arbejdsgiver om, hvor lang tid og på hvilken måde du ønsker at afholde din orlov. Orloven kan opdeles i flere perioder og behøves derfor ikke afholdes som en samlet periode.
I barselsloven skelnes mellem 4 typer for fravær i forbindelse med graviditet og barsel:
Graviditetsorlov
Moderen har ret til 4 ugers graviditetsorlov før forventet fødsel. Det forventede fødselstidspunkt fastsættes ved lægelig vurdering. Forskydes fødselstidspunktet, forskydes graviditetsorloven tilsvarende. Orlovsperiodens længde efter fødslen er uafhængig af, om der efter graviditetsorlovens start viser sig at være mere end 4 uger til fødselstidspunktet. Den dag fødslen forventes at finde sted medregnes i de 4 ugers graviditetsorlov.
Barselsorlov
Moderen har ret til 14 ugers barselsorlov efter fødselstidspunktet. De 2 første uger efter fødslen er pligtmæssig orlov og skal holdes. De 14 uger regnes fra og med dagen efter, at fødslen har fundet sted og løber i direkte forlængelse af graviditetsorloven.
Fædreorlov
Fædre har ret til efter eget valg at holde orlov i 2 uger efter barnets fødsel eller modtagelse i hjemmet. Faderen har ret til orlov fra den dag fødslen finder sted. Fædreorloven kan placeres samlet inden for de første 14 uger efter fødslen. Fædreorlov kan ikke udskydes til efter de 14 ugers barselsorlov.
Forældreorlov (fællesorlov)
I august 2022 trådte den nye barselslov i kraft. Barselsloven sikrer 9 ugers øremærket forældreorlov til hver forældre, som dermed ikke kan overdrages forældrene imellem. Hver forælder har som udgangspunkt ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen, hvor i alt 11 uger (2+9 uger) er øremærket, mens de resterende 13 uger kan overdrages til den anden forælder.
I barselsloven skelnes mellem 4 typer for fravær i forbindelse med graviditet og barsel:
Graviditetsorlov
Moderen har ret til 4 ugers graviditetsorlov før forventet fødsel. Det forventede fødselstidspunkt fastsættes ved lægelig vurdering. Forskydes fødselstidspunktet, forskydes graviditetsorloven tilsvarende. Orlovsperiodens længde efter fødslen er uafhængig af, om der efter graviditetsorlovens start viser sig at være mere end 4 uger til fødselstidspunktet. Den dag fødslen forventes at finde sted medregnes i de 4 ugers graviditetsorlov.
Barselsorlov
Moderen har ret til 14 ugers barselsorlov efter fødselstidspunktet. De 2 første uger efter fødslen er pligtmæssig orlov og skal holdes. De 14 uger regnes fra og med dagen efter, at fødslen har fundet sted og løber i direkte forlængelse af graviditetsorloven.
Fædreorlov
Fædre har ret til efter eget valg at holde orlov i 2 uger efter barnets fødsel eller modtagelse i hjemmet. Faderen har ret til orlov fra den dag fødslen finder sted. Fædreorloven kan placeres samlet inden for de første 14 uger efter fødslen. Fædreorlov kan ikke udskydes til efter de 14 ugers barselsorlov.
Forældreorlov (fællesorlov)
I august 2022 trådte den nye barselslov i kraft. Barselsloven sikrer 9 ugers øremærket forældreorlov til hver forældre, som dermed ikke kan overdrages forældrene imellem. Hver forælder har som udgangspunkt ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen, hvor i alt 11 uger (2+9 uger) er øremærket, mens de resterende 13 uger kan overdrages til den anden forælder.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp, så er vi klar til at hjælpe dig.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp, så er vi klar til at hjælpe dig.
)
Ansættelse