Som offentligt ansat kiropraktor, forhandles dine ansættelsesvilkår af Dansk Kiropraktor Forening. Dansk Kiropraktor Forening er den forhandlingsberettigede organisation indenfor det offentlige, for kiropraktorer – og DKF er medlem af AC, Akademikernes Centralorganisation. Overenskomsterne for AC stat og AC regioner gælder derfor også for DKF.
Læs og download overenskomst for akademikere i regionerne
Når du skal ansættes offentligt, kan du henvise regionens HR funktion til at kontakte Dansk Kiropraktor Forening vedrørende forhandling af din kontrakt.
Dansk Kiropraktor Forening har i tillæg til AC-overenskomsten forhandlet lokalaftaler på nogle arbejdspladser.
Yderligere information i forbindelse med ansættelse kan fås ved henvendelse til sekretariatet.
Når du skal ansættes offentligt, kan du henvise regionens HR funktion til at kontakte Dansk Kiropraktor Forening vedrørende forhandling af din kontrakt.
Dansk Kiropraktor Forening har i tillæg til AC-overenskomsten forhandlet lokalaftaler på nogle arbejdspladser.
Yderligere information i forbindelse med ansættelse kan fås ved henvendelse til sekretariatet.
Overenskomsten mellem DKF og HK/Privat har umiddelbart kun betydning for klinikker, som har indgået en aftale med den lokale HK-afdeling om, at ansatte kliniksekretærer er omfattet af overenskomsten, eller som i individuelle ansættelseskontrakter henviser til forhold reguleret i denne overenskomst.
En højere løn end slutlønnen anses i overenskomstens forstand for at være slutløn med kvalifikationstillæg. Medarbejderen skal derfor have den overenskomstmæssige regulering, da der ikke må modregnes i tillæg. De skal dermed reguleres med stigning pr. 1. april. m.v.
Ja. Løn højere end slutløn anses teknisk for slutløn med et kvalifikationstillæg, og lønforhøjelse efter overenskomsten må ikke modregnes i tillæg.
1. april 2023 er slutløn 24.074. dvs. der er reguleret for de 737,52 kr., som minimallønnen skal reguleres med.
Ansættelse